序言
我们，因共同的目标相聚在此
我们，因一样的梦想在此起航
人力资源中心每周进行的新员工入职培训
所有新员工带着对未来的期许
从此开始崭新的人生旅程
新员工是联赢的新生力量，新血液，更是后备力量。
联赢重视新员工的发展，希望新员工都能快速成长，早日成为推动公司快速发展的中坚力量 ！
我们热切希望所有新员工拥有诚实的品质、热忱的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、高能的效率、创新的思想以及合作的团队精神，在联赢的大舞台上加强学习、发挥特长，实现自我价值，为联赢发展添砖加瓦。
破冰行动
通过互动游戏，新同事之间以语言肢体的碰撞，互动和沟通的形式，他们打破对彼此的陌生感，建立了一种信任和亲近，彼此理解、彼此熟悉、彼此交融。推进彼此之间的感情，这是进入联赢温暖的第一步~
走进联赢
“联赢新力量 筑梦新未来”，走进联赢了解和熟悉公司过去、现在和将来，了解公司的产品和客户，感受严谨而又不失活泼的企业文化氛围，感知联赢人才发展模式是作为联赢人的必修课之一。
在我们的职场发展中，选择best365体育，选择有助于实现我们自我价值的可持续发展平台，是一件非常幸运和幸福的事情。
制度汇讲
正所谓“无规矩不成方圆”，制度汇讲让大家了解、熟悉公司的各项规章制度，工作流程规范，充分认识到遵守规章制度的必要性和重要性，从而严于律已，按制度规范自身言行举止。
内容包括：考勤管理制度、财务报销规定、宿舍管理规定、门卫管理制度、违纪管理规定、合理化建议管理制度和信息安全等等。
品质&安全
质量是企业的未来，一次性把事情做好，且坚持以“市场为导向，客户为标准”的质量方针，全员参与，追求极致，让客户满意。
安全工作无小事，安全工作无捷径，安全工作无止境，提高安全思想认识，高度重视安全生产、人身安全、安全消防和信息安全等工作。
如何提升全员的品质意识和安全意识则采取线上课程学习，线下互动分享的形式，让新员工现场解析和分享品质案例，提升全员的品质认知，从而提高进入工作岗位的工作质量。
职场礼仪
“不学礼，无以立”，作为职场人，职场礼仪必修课能助力提升职场成功率。微笑是最好的开场白，会议礼仪是会议成功的重要因素，除此之外，塑造自身良好形象，与他人建立好感和信任也非常有必要，这些细节看似微小，有时候却可能是成败之举。
每一位员工都是公司的一份子，员工的一言一行代表着也影响着企业的形象。所以礼者敬人，学习职场礼仪，规范文明行为，成为一名优秀的职场人，更成为最美的联赢人。
考核&评估
在课程的最后当然肯定也少不了考核和满意度评估啦~
考核和满意度调查都是采用线上问卷的形式，考核是为了检验新员工们对入职课程内容的知识吸收程度，同时也是作为新员工3个月后转正的依据之一。满意度调查则是对入职培训的培训组织、培训讲师和培训内容等方面的评估，以便对未来的课程进行优化升级。
在这里也祝愿每一位小伙伴都能高分过线，开启职场新征程！
联赢新力量
厉兵秣马是为了更好的出发
希望新员工在本职工作上
钻研技术
专注专业
全面提升自身综合素质
切实履行岗位职责
以更加积极的工作态度
和更饱满的热情投入到今后的工作当中
强企之路
联合共赢
共筑发展
此后有你有我
